| · 基本信息 | |
| 姓 名：梁旭 | 性 别：女 |
| 出生日期：1995-02-07 | 民 族：汉 |
| 户 籍：辽宁省凌源市 | 身 高：166.0cm |
| 婚姻状况：未婚 | 体 重：50kg |
| 毕业院校：长春大学 | 学 历：本科 |
| 政治面貌：群众 | 专 业：行政管理_工商管理 |
| 第二专业：_ | 毕业时间：2022-07-07 |
| 现有职称：高级 | 现所地点：辽宁省沈阳市 |
| 人才类型：普通求职 | 工作年限：6年 |
| · 求职意向 | |
| 应聘职能类型：经营/管理类 | 求职类型：普通求职 |
| 月薪要求：6500.00 | 具体职位一：行政/人事类 |
| 具体职位二：经营/管理类 | 具体职位三：工业/工厂类 |
| 可到职日期：一个星期 | |
| · 特长 | |
| 计算机能力：良好 | 普通话程度：标准 |
| 外语语种：英语 | 外语水平：一般 |
| 外语等级：无 | 驾照类型：C |
| · 工作经历 | |
| 1、2021.9至今 上海恩太设备技术有限公司 综管科科长 岗位职责：1、建厂（独栋厂区1000余平）：（1）与总部对接，在沈阳建立办事处—到建立工厂，从前期的装修方案到后期整个工厂正式运行。（2）生产车间的安全管理体系的建立和实施，消防的部署安排；（3）公司组织架构的搭建，人员的引进；（4）公司所有规章制度的建立，实施；（5）公司费用的把控；（6）营业执照，税务登记等相关事宜的办理和后期维护。 2、协助领导督促各部门的工作，承上启下，并与总部进行工作对接，下达指令。 3、负责公司行政、人事、后期板块 2020.10-2021.9 辽宁卓展 总助 职责：1、负责公司各类文件的收发、登记、归档以及各部门1年2次的固定资产管理、盘点工作。（17个部门、6位领导），以及领导的日常文件拟订。 2、负责公司会议的筹划自己会务安排工作，完成重要会议整理以及督促相关部门落实执行，并向领导进行反馈。（1周固定7场会议） 3、负责公司来访客户、总裁到访的接待以及各领导出差事宜安排；并做好与政府的对接工作。 4、负责公司各部门行政费用的每月、每季度、全年的把控，完成财务预算，预算费用同比节省10%～20%。 5、协助人事部完成人员招聘、入离职、开展员工培训、调整公司组织架构等相关工作。 6、协助企划部做好公司的大小型活动。例如员工团建、年会、商场店庆等活动。（累计开展活动7余次） 部门：行政部 2018-2020.10 沈阳空港配餐有限公司 综合业务部主管 职责：1、制度板块：对公司行政规章制度、人事制度进行改革修订，并下发执行，并不断完善2大体系。 2、资产板块：全面负责公司固定资产、五金、劳保等库管工作，一年4次盘点，每月1次采购计划（累计开发近23家供应商，同比为公司节约费用约7万元）。 3、文书板块：负责公司对外发文的撰写、领导工作材料以及公司其他对外材料的拟订，每月约5个材料，2个PPT。 4、人事板块：拟订招聘信息，及时发布招聘网站，并邀约面试入职，进行背调等工作。累计筛选简历近200份，成功入职约30人。 5、培训板块：制定员工培训计划，组织安排员工进行入职培训，业务培训等，及时跟踪培训结果，累计开展培训约15场。 6、对员工档案，公司设备档案的存放、借阅进行管理把控，确保档案管理出错率为0。 7、负责组织策划员工生日会、团建、年会等等公司大小型文体活动，并担任活动主持。累计组织活动10余次。 部门：综合业务部 汇报对象：综合业务部经理 下属人数：6 主要业绩：创建公司非航微营销模式以及流程，在同事的协助下为公司创收15万元。 离职原因：个人原因 | |
| · 教育背景 | |
| · 教育背景 | |
| · 培训经历 | |
| 人力资源二级 职业沟通能力B级 普通话二级甲等 C1驾驶证 | |
| · 自我评价 | |
| 1、具备2年国有控股单位工作经验以及我1年外资企业工作经验。 2、熟悉人事六大模块，善于招聘与配置，员工培训。 3、精通办公软件，善于PPT和企业文化制作，公文以及新闻稿撰写。 4、善于公司管理体系与制度建设，在行政、人事制度规范管理方面有相应的工作经验。 5、有制造型工厂建厂经验。 | |
| · 联系方式 | |
| 您没有权限查看该用户的联系方式,请注册为企业会员后查看。 | |