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梁旭的个人简历
梁旭的个人简历(查看227次)
· 基本信息  
姓  名:梁旭 性  别:女
出生日期:1995-02-07 民  族:汉
户  籍:辽宁省凌源市 身  高:166.0cm
婚姻状况:未婚 体  重:50kg
毕业院校:长春大学 学  历:本科
政治面貌:群众 专  业:行政管理_工商管理
第二专业:_ 毕业时间:2022-07-07
现有职称:高级 现所地点:辽宁省沈阳市
人才类型:普通求职 工作年限:6年
· 求职意向  
应聘职能类型:经营/管理类  求职类型:普通求职
  月薪要求:6500.00 具体职位一:行政/人事类
 具体职位二:经营/管理类 具体职位三:工业/工厂类
 可到职日期:一个星期  
· 特长  
计算机能力:良好 普通话程度:标准
 外语语种:英语  外语水平:一般
 外语等级:无  驾照类型:C
· 工作经历  
1、2021.9至今 上海恩太设备技术有限公司 综管科科长 岗位职责:1、建厂(独栋厂区1000余平):(1)与总部对接,在沈阳建立办事处—到建立工厂,从前期的装修方案到后期整个工厂正式运行。(2)生产车间的安全管理体系的建立和实施,消防的部署安排;(3)公司组织架构的搭建,人员的引进;(4)公司所有规章制度的建立,实施;(5)公司费用的把控;(6)营业执照,税务登记等相关事宜的办理和后期维护。 2、协助领导督促各部门的工作,承上启下,并与总部进行工作对接,下达指令。 3、负责公司行政、人事、后期板块 2020.10-2021.9 辽宁卓展 总助 职责:1、负责公司各类文件的收发、登记、归档以及各部门1年2次的固定资产管理、盘点工作。(17个部门、6位领导),以及领导的日常文件拟订。 2、负责公司会议的筹划自己会务安排工作,完成重要会议整理以及督促相关部门落实执行,并向领导进行反馈。(1周固定7场会议) 3、负责公司来访客户、总裁到访的接待以及各领导出差事宜安排;并做好与政府的对接工作。 4、负责公司各部门行政费用的每月、每季度、全年的把控,完成财务预算,预算费用同比节省10%~20%。 5、协助人事部完成人员招聘、入离职、开展员工培训、调整公司组织架构等相关工作。 6、协助企划部做好公司的大小型活动。例如员工团建、年会、商场店庆等活动。(累计开展活动7余次) 部门:行政部 2018-2020.10 沈阳空港配餐有限公司 综合业务部主管 职责:1、制度板块:对公司行政规章制度、人事制度进行改革修订,并下发执行,并不断完善2大体系。 2、资产板块:全面负责公司固定资产、五金、劳保等库管工作,一年4次盘点,每月1次采购计划(累计开发近23家供应商,同比为公司节约费用约7万元)。 3、文书板块:负责公司对外发文的撰写、领导工作材料以及公司其他对外材料的拟订,每月约5个材料,2个PPT。 4、人事板块:拟订招聘信息,及时发布招聘网站,并邀约面试入职,进行背调等工作。累计筛选简历近200份,成功入职约30人。 5、培训板块:制定员工培训计划,组织安排员工进行入职培训,业务培训等,及时跟踪培训结果,累计开展培训约15场。 6、对员工档案,公司设备档案的存放、借阅进行管理把控,确保档案管理出错率为0。 7、负责组织策划员工生日会、团建、年会等等公司大小型文体活动,并担任活动主持。累计组织活动10余次。 部门:综合业务部 汇报对象:综合业务部经理 下属人数:6 主要业绩:创建公司非航微营销模式以及流程,在同事的协助下为公司创收15万元。 离职原因:个人原因
· 教育背景  
· 教育背景  
· 培训经历  
人力资源二级 职业沟通能力B级 普通话二级甲等 C1驾驶证
· 自我评价  
1、具备2年国有控股单位工作经验以及我1年外资企业工作经验。 2、熟悉人事六大模块,善于招聘与配置,员工培训。 3、精通办公软件,善于PPT和企业文化制作,公文以及新闻稿撰写。 4、善于公司管理体系与制度建设,在行政、人事制度规范管理方面有相应的工作经验。 5、有制造型工厂建厂经验。
· 联系方式  
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